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贯彻六中全会精神
济宁市环境保护局机关党建工作责任清单
作者: 发布于:2017-4-10 16:04:04 点击量:

类别

序号

责任项目

具  体  内  容

带头谋划部署

1

加强组织领导

严格执行党要管党、从严治党原则,局党组书记、局长对党建工作负总责,实行“一岗双责”,把党建工作摆上重要位置,坚持业务工作与党的建设同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责。年初局党组对党建工作进行一次专题研究,审议局机关党委提出的全年机关党建工作计划,抓好全年党建工作部署,党组每年至少专题听取两次党建工作汇报,重大事项专题讨论、集体决策。

2

分解落实责任

年初以签订《目标责任书》形式分别明确党组、书记和分管领导抓党建工作的职责。局机关党委组织各基层支部宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助本单位负责人完成本单位所担负的任务。积极组织参加上级党组织安排的各项活动,及时负责地完成上级交办的各项工作任务。

3

定期研究部署

局机关党委每季度至少主持召开1 次党委会专题研究部署党建工作。根据工作需要,研究贯彻上级党组织决议、指示;讨论和通过支委会的工作报告和工作计划等重大问题。

4

深入群众调研

每季度至少开展1 次党建工作调研,了解掌握本单位党建工作总体情况,坚持问题导向,了解和反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助解决群众的实际困难,提出具体的整改措施,推进机关精神文明建设与和谐机关建设。

 

 

 

强化思想建设

5

做好思想工作

做好经常性的思想政治工作,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。定期分析本单位党的建设状况,对存在的问题和困难及时召开专题会议进行研究,提出对策,抓好落实。

6

加强党员培训

深入学习贯彻党的十八届六中全会和习总书记系列讲话,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对市环保局机关及直属各单位党务干部和党员进行培训。党员每年参加教育培训的时间不少于32学时,领导班子成员不少于56学时,每周安排半天时间组织机关党员集中学习。强化党员理想信念教育,大力弘扬优秀传统文化,开展政德教育进单位活动。加强党组中心组学习,着力剖析当前环保工作面临的突出问题。贯彻“五大发展理念”,科学决策、力求突破,为创新、协调、绿色、开放、共享发展献计献策。

夯实组织基础

7

加强组织建设

推进支部规范化建设,选优配强党支部书记,制定党支部工作计划、目标,强化对支部工作的检查考核。按照有关程序及时按期进行换届选举。人员出现空缺的及时提出补选申请,经机关党委研究,报市直机关工委同意后,按照有关程序及时补选。加强阵地建设,保证党支部活动经费,建设完善党员活动室。

8

严格党员管理

认真做好发展党员工作,坚持把政治标准放在首位,坚持“四全程”的发展程序,规范各种手续和资料,确保发展党员质量。按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁发展”的全程问责制度。严格党籍管理,及时做好党组织关系转接、党员管理服务等工作。加强党组织领导班子、干部队伍和党员队伍建设。严格执行党员领导干部参加双重组织生活记录报告制度。开展关爱党员活动,从思想、工作、生活上关心党员,加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

9

规范组织生活

认真落实“三会一课”、党员活动日等制度,每半年主持召开1次专题民主生活会,以统一思想、增强团结、互相监督、共同提高为目的,遵循团结、批评、团结的方针,充分发扬民主,严肃认真地开展批评与自我批评,党员领导干部参加双重组织生活。每半年召开1次组织生活会,每年开展1次民主评议党员工作,每季度召开1次支部党员大会。开展“微型党课”大讲堂,党员领导干部带头讲党课不少于2次,每位党员轮流讲。

10

完善党内民主

尊重党员主体地位,保障党员民主权利。完善谈心谈话制度,党组织书记及班子成员之间、班子成员与所属党员之间每年至少谈心谈话1次,了解思想动态,把握政治脉搏,凝聚力量共识。

11

落实党务公开

按照依法公开、真实可信的要求,对研究决定的重大问题、涉及群众切实利益和群众关心的热点问题等最大限度的向群众公开。包括:重大决策、决定、决议的酝酿、出台及落实情况;组织建设情况;干部制度执行情况等   。

12

党费收缴管理

每月按时足额收缴党费,并根据工资变化情况,及时调整缴纳基数。所收党费每半年按时上缴机关工委指定银行账户。

13

强化党内监督

围绕《党章》、《党内监督条例》、中央、省、市有关文件实施对党员特别是党员领导干部进行监督。主要监督党员遵守党的章程和党内法规严格按照制度办事,认真执行党的路线方针政策,立党为公、执政为民,与党中央保持高度一致,维护党的权威。坚持实事求是,密切联系群众、牢记党的宗旨。建立问题清单和整改台帐制度,深刻查摆存在的问题,进行集体会诊,提出切实可行的整改措施,限期整改,实施销号管理。

加强作风建设

14

开展“三大”活动

落实市委市政府部署要求,以“撸起袖子加油干”为主题,在市环保局开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”活动,深入开展“为官不为”专项治理。推进环保局党员干部思想进一步提升,纪律规矩意识进一步增强,实干担当精神进一步强化。

15

反腐倡廉教育

按照“党规党纪严于国家法律”的要求,深化反腐倡廉教育。强化党风廉政建设主体责任,严格执行监督执纪工作规则。把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容,与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合。组织党员开展警示教育活动,综合运用“廉洁道德讲堂”、廉政勤政宣誓和书写廉政承诺书、党规党纪知识测试等多种形式,筑牢拒腐防变的思想防线。

16

联系服务群众

建立健全党员直接联系服务群众机制,组织在职党员到社区报到,每年到联系社区开展党建联建活动不少于4次。拓展环保党建品牌内涵,服务全市经济、社会、环境发展。组织开展环保志愿着服务,参加社区“居民说事”等活动,力所能及的帮助群众解决实际困难。

17

落实扶贫任务

发挥环保优势,落实扶贫工作责任。积极帮扶第一书记包保村和各支部联建村开展党建系列活动,实现以党建促脱贫的目标。争取多方政策和环保扶持资金,发挥党组织的战斗堡垒作用,党员模范带头作用,开展“一对一”的农村环境综合整治和地下水源地保护扶贫工程,确保改善贫困村环境质量,让贫困农民群众喝上清洁的水。将扶贫工作纳入机关党组织和党员干部评先树优的重要指标,列入年度党建考核重要内容。

18

创新活动内容

结合新形势下环保工作遇到的焦点、热点问题,开展 “党章党规进机关、政德教育进机关、群众监督进机关”三进机关活动;开展环保“金点子”创意活动,为我市环保事业提出创新的思路和办法,跟踪、推动“金点子”的转化应用,促进“金点子”落地生根、开花结果。以环保网站和微信、微博平台,创新党建工作模式,研究新形势下党建工作的特点和规律,宣传党的重大决策部署。巩固提升省级文明单位成果,坚持以党建带群团建设,积极组织工会、妇联、共青团等群团开展“四德教育”等文明创建活动,发挥党的核心领导作用,凝聚机关力量。

19

培树先进典型

推进支部规范化建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”创建要求,打造示范党支部。深化市环保系统党建品牌建设,发挥品牌引领作用,带动提升基层党组织服务能力。创建环保“服务窗口”做示范,依托 “共产党员先锋岗”创建活动,争创“环保卫士”活动,打造环保示范服务品牌。

20

建立责任清单

对下属党组织书记部署、推动、落实党建工作情况进行具体分解和量化考评。分层分类出台“党建工作责任清单”,进一步细化、明确相关领导干部抓党建的职责要求和工作规范,确保任务分解到位、责任落实到人。

加强考核督查

21

加强督促检查

采取督查、巡回检查和随机抽查等方式,定期对党支部工作特别是党内生活情况进行督促检查,检查情况及时向党支部反馈或在一定范围内通报,推动各项党建工作落到实处。

22

做好专项考核

考核着重从履行党建职责、基层党组织建设、党员队伍建设、思想作风建设、工作业绩与创新情况等方面进行,采取日常考核、年终集中考核与党建工作专项述职相结合的办法进行。每年7月、12月进行半年总结和年终总结,支部书记进行述职述廉报告,采取“现场述、广泛评、深入考”制度,接受党员和群众代表的评议,评议结果将作为综合考核的依据。

23

强化结果运用

把党建工作的考评结果与绩效考核、职称评定、评先评优、推荐提拔使用等相结合,形成以督查推动落实、以考评激发动力的长效机制。每年述职评议结束后,评议结果和意见建议向述职人进行书面反馈,对评议结果偏低的,进行组织约谈,达到激励党员、纯洁党组织、整顿党员队伍的目的。



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